随着金秋九月开学季的到来，赌博最大平台排名2019年暑期社会实践“三千计划”活动圆满收官。在本年度社会实践活动中，我司师生踊跃参加，共组建182支社会实践团队，其中校级重点团队60支、校级一般团队38支，学院级团队84支；员工总参与人数高达一千余人。

各实践队伍充分发挥学科优势和专业特点，结合自身学习兴趣，不断创新实践活动方式。本着便利、实用、有效的原则，分别组建了理论宣传和主题宣讲类、志愿服务公益活动类、社会热点难点调研类、经济热点专业调研类、实践基地“订单”实践类等多类型的社会实践团队，调研区域覆盖山东省各地市及部分省外地区。今年我司社会实践活动共有两个重大项目，分别是：“赌博最大平台排名乡村振兴战略背景下第一书记和万人计划工作状况对比专题调研”团队，共有20个子团队；“赌博最大平台排名新旧动能转换背景下对制造业减税降费效果评估研究”团队，共有12个子团队。重大项目总计参与人数达到三百余人。在学院领导的大力支持下，在公司党委的带领下，“第一书记”、“新旧动能”两个重大课题子团队成为本次学院暑期社会实践活动的中坚力量。各团队围绕不同调研问题，深入调研，方法多样，特点鲜明。

赌博最大平台排名2019年暑期社会实践活动得以顺利开展，得益于学校及学院领导的高度重视，为调研实施提供坚实专业指导及资金保障；学院社会实践领导小组与员工组织分工明确，工作认真负责，切实落实各项工作任务，充分做好组织工作；各调研团队成员不怕吃苦，深入基层，调研角度多样、调研方法科学；团队指导老师亲自跟进实地调研，为员工提供专业指导。在多方努力协调之下，本次社会实践活动成果显著。

老员工社会实践活动是高校人才培养不可或缺的重要组成部分和重要环节，是坚持实践育人的有效形式，是老员工提高综合素质、树立正确价值取向、增强社会责任感、培养创新精神、提高实践能力的有效载体。老员工社会实践活动的品牌化建设，对于全面提升人才培养质量、助力“特色名校”建设具有重要意义。我司高度重视老员工社会实践活动，师生参与度高，调研角度多样，调研范围广泛，从组织准备、提供各项保障措施、提供专业教师指导到实地调研、总结调研成果层层部署，精心策划，让财税学子走出课堂，深入社会、深入基层、深入群众，在实践中了解省情、国情、世情，在实践中接地气、受教育、长才干、做贡献，为树立当代老员工优良形象提供平台，将学科专业与实践相结合，引导员工培养经济学思维，促进财税学子全面发展。 

附：

财税学院社会实践“三千计划”活动两个重大项目团队介绍：

“第一书记和万人计划工作状况对比专题调研团队”介绍：

2012年，随着脱贫攻坚战的深入，我国全面脱贫迫在眉睫。为了解决农村普遍存在的软弱涣散的问题，国家向各贫困村注入外生力量，第一书记的入驻不仅是给贫困村“输血”更是“造血”。从2014年开始的对第一书记的追踪调研，让我们看到六年的帮扶已使得我国村庄面貌得到很大程度的改善。
    在这六年里，第一书记的作用效果有哪些？作用机制是怎样的？第一书记驻村前中后期村庄内部有何变化？在乡村振兴战略提出后，第一书记是如何把握振兴要求的？等问题是我们追踪调研的主要方向。

2018年山东省开展“千名干部下基层”活动，2019年更是扩展到“万名干部下基层”，今年调研团队紧紧抓住社会热点，将“万名干部下基层”与“第一书记”有关调研经验结合，将重点放在“第一书记”与“万人计划”工作状况的对比上。深入对比探究他们在助力乡村振兴举措、工作考核制度等各个方面的异同点，提炼出他们的成功经验和典型案例，进一步完善该项工作的政策建议，为他们下一步的工作提供理论依据和决策参考。

今年该重大课题组由李建永老师和张代宝老师带队，共有20支子团队，190名团队成员。调研地更是从以往山东省内扩大到福建省、安徽省、贵州省等地区，分别对集体经济、社会治理、基层党建、农业技术发展等多个方面开展更深层次的调研。

此次调研分别比较有第一书记入驻村和无第一书记入驻村、有“万名干部下基层”工作队帮扶的村和无“万名干部下基层”工作队帮扶的村以及他们工作前后乡村道路建设方面，村镇居民生活生产所主要依赖产业、乡村文化建设、生态文明保护、居民生活水平方面，以及影响村民公共参与、自主管理的政治信任、人际信任等主观态度方面，扶贫力度，群众满意度，村里贫困户生活改善情况，上级评价方面，公共设施建设、乡村文化建设、乡村发展战略等方面的差异，考察第一书记驻村对村民公共参与、政治信任、一般信任等反映社会治理能力的指标产生哪些影响？其中的作用机制又是什么？探索“万名干部下基层”工作队的乡村振兴举措和工作考核制度等，客观评价乡村振兴战略背景下第一书记和“万名干部下基层”工作队的工作情况。

以下是各团队暑期调研情况：

“新旧动能转换背景下对制造业减税降费效果评估研究团队”介绍：

目前，山东省正处在转型升级爬坡的关键阶段，作为制造业大省的山东省，其制造业转型升级的效果关系到山东省新旧动能转换的成败。而减税降费政策的出台与落实，大大缓解了企业压力，激发了市场活力，制造业企业政策受惠覆盖率达到97.8%。为了探究减税降费政策对于我省制造业转型升级的推动效果，赌博最大平台排名组建了新旧动能转换背景下对制造业减税降费效果评估专题调研（创新专项）重大立项调研团队对减税降费政策推动我省制造业转型升级进行效果评估。

团队由郭健老师带队，立项下设12个小队共14名资深指导老师、103名员工前往山东省济南、潍坊、青岛等11个地市的制造业企业和政府税务机构进行实地的走访调研。调研走访企业和政府机构24家，如中国重汽、潍柴重机、卡特重工等企业，形成访谈记录26份，经过我们对企业和政府税务部门的调研和了解，大家对减税降费政策有了更加深入的认识，并针对政策的推动效果和企业的转型升级效果进行了深入分析，听取了企业意见，寻找政策和转型升级中的困难与问题并探讨解决方案。以下是重点地区调研队伍的调研介绍：

济南市作为山东省新旧动能转换先行区，2018年累计落实各项优惠政策475.4亿元， 不论济南的大型企业还是中小企业都享受到了减税降费政策红利。据新闻采访，增值税城镇土地使用税和社会保险费等政策项目预计全年可为济南二机床厂减少税费支出约4900余万元；莱芜泰金斯公司2018年产品销售收入7506.22万元，缴纳增值税80.25万元，现行税率下降至13%后，按照去年销售情况该企业少交税款近30万元。30万元对于中小企业是一个巨大的“红包”，为企业技术升级带来资金上的支持。所以政策实行效果好不好，企业最有话语权。

德州市作为山东省新旧动能转换发展的优秀代表城市。政府出台相关产业转型升级政策，促进提高新动能在德州市整体产业中的比例，加快新旧动能转换的步伐。

（1）2018年德州市减税效果明显，绝大部分企业都享受到减税降费政策的红利。在增值税方面减税规模达到70%-80%。在个人和企业所得税方面，减税规模达到50%-75%

（2）新动能加速成长，旧动能正提高改造步伐。德州市以“四新”为主要特征发展的新兴经济增加值占GDP比重高达20%，“互联网+”模式高速发展。传统行业转型升级步伐加快，2017年规模以上企业技改投资占工业投资比重达到63.4%，比2016年提高8.4个百分点；钢铁、水泥和玻璃等传统行业的占比持续降低。

（3）综合实力的持续提升。2014年至2017年我市经济一直保持平稳增长状态，在2017年更是达到了德州市生产总值3140.2亿元，年度增长率高达8%。德州市综合实力的提升为我市新旧动能转换提供了坚实的物质基础。

临沂市税务部门坚持以问题为导向，深入查摆服务短板，不断巩固完善定点联系企业制度，实时跟踪问效，实现税企联系“全时通”，纳税服务“无缝隙”，确保减税降费政策落到实处。4月1日减税和5月1日降费的“组合拳”密集打出，给临沂各类市场主体吹来了生机盎然的政策暖风，千千万万的齐鲁企业，正展现出新的更加充沛的发展活力。数据统计显示，今年前四个月，山东省税务系统共落实各项减税政策达262.2亿元。在减税降费技术支撑方面，先后升级电子税务局9次，按时完成19项减税降费政策功能调整，并设置强制校验规则，对符合小微企业政策条件的，系统自动计算并填报相关企业所得税明细表、减免税表等数据信息，实现优惠政策落实无遗漏、零差错。

青岛市2019上半年新增减税降费超百亿,累计新增减税降费102.89亿元,其中增值税改革减税43.73亿元,小微企业普惠性政策减税12.67亿元,个人所得税两步改革叠加减税31.35亿元。个人所得税比去年同期下降38.3%,是降幅最大的税种,全市累计128万人无需再缴纳个人所得税。这显著增加了居民收入,从而增强了居民的消费信心,拉动了社会的消费增长。从经济指标看,上半年青岛市全市城镇居民人均可支配收入增长7.4%,社会消费品零售总额增长8.2%,消费的基础性作用进一步增强。

对青岛企业而言，减税降费进一步降低了企业的税费成本,巩固了供给侧结构性改革降成本成效,直接提升了企业盈利水平。青岛市税务部门监测的1876户重点税源企业数据显示,重点税源企业的单位营业收入税负2019年二季度同比下降0.39个百分点,比一季度降低0.16个百分点。企业所得税申报表数据显示,上半年盈利企业的利润总额同比增长10.1%。

同学们在调研时积极的听取了企业反映的意见，我省制造业企业对我省减税降费政策的落实和实行力度均比较满意，政府真正的为企业做到了减负，大大推动了企业的转型升级。但其中不免依旧存在一些问题，同学们在积极听取问题时也做出了自己的思考和建议，真正的锻炼了我们的主人翁意识，将课本与实践结合，专业知识与课外经历结合，从实践中发现问题、解决问题，让我们站在财税的角度思考本专业的意义与作用，关注民生、将来才可为民谋福利。

（通讯员：徐飞宇）